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一种体位

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夸这个人真的太温柔了, 夸这个人真的太温柔了,

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2014.08.29,苹果公司向媒体发出了iPhone 6的邀请函,宣布将于2014年9月9日正式举办新品发布会。邀请函图片也并没有什么特别之处,素雅的灰色格调配上...

为人才“松绑” 泉州：把人才评价“话语权”交给平台

党的十九届五中全会提出，要深入实施人才强国战略，激发人才创新活力。为深入推进人才分类评价机制改革，持续拓展高层次人才自主认定范围，更好发挥人才评价“指挥棒”作用，让人才引得进、留得住、过得好，近日泉州出台文件，支持在泉科研平台自主认定高层次人才工作，符合条件的科研平台，可申请纳入泉州市高层次人才自主认定单位。

政策解读 对象范围

根据文件，申请纳入泉州市高层次人才自主认定单位需要同时符合下列条件：市级以上科技、发改、教育、工信等部门认定的大院大所或省级以上新型研发机构，且注册地在我市并具有独立法人资格；具有稳定的人才队伍，常驻人员不少于20人；人力资源管理制度完善，党组织健全完整、作用发挥较好；科研创新能力达到国内先进水平，具备承担国家、省、市技术攻关项目能力，能够引领和带动我市某一领域科技进步、产业升级、管理提质。在泉年度开展各级各类科技研发项目10项以上，或在泉年度科研成果落地转化2项以上，或年度新增技术合同金额1000万元以上。近三年无涉黑涉恶、重大失信、严重违法生产经营行为，未发生较大的安全生产事故、环境污染及群体性事件。

申请办法

由在泉科研平台对照自主认定单位资格条件，向所属县（市、区）或市直主管部门提出书面申请，初审评估后报市人社局审核提出建议名单，提请市委人才工作领导小组核准。核准通过后按要求制定自主认定方案，并严格按照审核确认后的自主认定方案，如实组织本单位符合条件的人才进行申报。

享受待遇

通过自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

部门声音

“此次政策的对象范围主要在大院大所及省级以上新型研发机构。”在近日召开的市委人才工作领导小组第一次（扩大）会议上，市人社局负责人表示，“我们坚持党管人才原则，把党组织建设作用的发挥、人才政策前置以及意识形态表现纳入评价体系；突出科研创新以及科研成果就地转化原则，强调人才与平台的匹配度。同时，按照‘干什么、评什么’‘缺什么、评什么’原则，围绕吸引和留住具有较强创新能力、掌握关键核心技术、擅长成果落地转化的高精尖缺人才设置评价指标。”

2018年以来，泉州实施企业自主评价人才制度，坚持“谁用人、谁评价”，授权117家自主评价试点企业自主开展高层次人才评价。试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案。截至目前，全市已自主认定885名高层次人才。

平台受益

【案例一】

福建（泉州）哈工大工程技术研究院行政部部长温昌文：

泉州先前在企业成功实施自主评价人才制度，这次又给科研平台“放权”，这无疑给用人主体引才、留才、用才注入了“强心剂”，有利于帮助泉州摆脱高精尖人才短缺困境、优化人才队伍结构，充分发挥优势产业聚才的“磁场效应”。

未来，我们将借助泉州稳定政策环境，不断完善人才评价和激励机制，争取能获得科研平台自主认定的权限。同时，选好用好高层次人才和技术骨干，赋予更大的技术路线决定权和经费使用权。全方位为科研人员“松绑”，拓展科研管理“绿色通道”。

近年来，福建（泉州）哈工大工程技术研究院强化人才“引、育、用、留”工作，累计为泉州引进优秀哈工大人才42名、引进先进智能制造人才219人。工研院深耕智能制造装备和智能机器人两大领域，已有186项知识产权获授权。同时，开展产学研合作开发项目或课题等130项以上，服务企事业单位逾300家，培养产业技术人才1000多人。

【案例二】

泉州华中科技大学智能制造研究院常务副院长王平江：

人才自主认定体现了以市场为导向的理念，是招才引智的重要举措，也突显了泉州是一座“爱才重才”的城市。下一阶段，研究院若能获得科研平台自主认定权限，将用好用足政策福利，不断探索建立以能力、实绩和贡献为主要依据的人才激励政策；不断完善现有的导向明确、竞争择优的人才评价机制，使真正有能力、作出突出贡献的人才得到充分认同；着力加快人才高地建设，助推泉州高质量发展。

长期以来，泉州华中科技大学智能制造研究院坚持以人才为根本的战略方针，目前已打造了一支以国家、省级人才专家为代表的科研队伍，柔性引进二十多名专家担任特聘研究员，引进院士专家工作站、高层次人才团队等平台或团队，先后为140家企业提供技术和咨询服务，承担各级财政科研项目60多项，自研及产学研创新成果已在50多家企业中得到实际应用与试生产，为企业举办研修培训6000多人次。（记者 吴宗宝 通讯员 黄颖 沈忠华 郑其全）

穆氏皇马今夏0元转会费获得的前利物浦中卫科纳特，皇马首秀表现亮眼，完全穆帅要求

穆帅回归后的首场比赛，皇马并未踢出最佳水准，但球队依旧顽强拼搏、笑到最后，客场全取三分；而对手西班牙人在 2026‑27 西甲赛季揭幕战中拿出了极佳的竞技状态。

即便主流媒体没有留意到，但铁杆皇马球迷都看在眼里，本场一大亮眼收获，便是皇马新中卫科纳特完成皇马首秀后的出色发挥。

比赛后段，科纳特与惠伊森组成的中卫搭档默契十足，覆盖范围广阔、互补效果出众：惠伊森负责补位兜底，科纳特则上前争夺球权，持续给西班牙人的进攻球员施加压力。

科纳特正在解决皇马一大难题。早在去年夏窗以及 2025‑26 赛季之初，皇马就一直有意引进科纳特，不过当时和利物浦漫长的谈判让他的转会前景充满变数。

皇马球迷内部当初并非全都看好这笔引援，一部分人认为他在利物浦时期发挥不稳、注意力时常不集中，担心他来到伯纳乌之后难以取得成功。

但事实证明，科纳特这份自由球员的机会实在不容错过。在皇马队内法国队队友的牵线助力之下，这名前莱比锡红牛中卫成功加盟，转会得到穆帅的批准。

科纳特的到来显得愈发关键；早在两年前安切洛蒂最后一次率领皇马拿下欧冠冠军之时，球队就已经迫切需要补强中卫位置。

惠伊森去年夏天加盟皇马，此前他在伯恩茅斯打出了一个爆发赛季。但彼时他还不足以扛起首发重任；更关键的是，他之前的搭档拖了后腿：吕迪格和他适配度不高，劳尔・阿森西奥的表现则更加糟糕，其水平显然达不到皇马首发中卫的标准。

如今惠伊森和科纳特搭档之后，表现焕然一新并非偶然。科纳特带来了强悍的身体对抗、场上智慧、大赛经验以及干净利落的抢断，并且能够完美盯防对方盘带球员。

这些特质，恰恰是皇马与穆帅梦寐以求、苦苦寻觅已久的东西。